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優秀員工訪談|馬洪玉:把工作當成自己的事業來對待
時間:2023-09-27 來源:

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記得剛加入公司時,我負責的是川渝永輝系統,面對兩個客戶100多萬的業務額,我并沒有灰心。我堅信只要我付出足夠的努力,就一定能夠改變這個局面。于是,我開始深入研究市場和消費者需求,調整銷售策略,做好門店客情,積極爭取永輝超市的免費堆頭和掛網等資源,跟客戶溝通,做檔期風暴商品等。

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在接下來的五年中,我用我的實際行動證明了“敬業、感恩”的企業文化核心價值觀的力量。我把二個客戶的業績從100多做到了800多萬,五年的連續增長。這個數字是我敬業精神的直接體現,也是我對公司給我提供平臺的感激之情的體現。在大環境不好的情況下,抓重點門店做場內,場外中小型推廣,推廣方面,我注重細節的把握。我會根據市場需求和消費者心理,調整產品的陳列方式,讓顧客更容易看到、買到我們的產品。同時,我也注重與同事們的溝通和協作,大家分享的經驗和心得,一起提高工作效率。

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在這里,我想分享一下我的感悟。我認為,“敬業”就是全身心地投入到工作中,把工作當成自己的事業來對待;“感恩”就是感激公司為自己提供的平臺和機會,感激同事們的幫助和支持。在我看來,只有具備了這兩種心態,才能夠在工作中取得優異的成績。

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面對未來,我將繼續以敬業和感恩的心態,不斷提高自己的能力和素質,為公司做出更大的貢獻。我堅信,只要我們齊心協力,就一定能夠實現公司的宏偉目標!



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